For unge med særlige behov er vejen til uddannelse og job udfordret, og 12 måneder efter de unge har gennemført en særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (stu) er kun 15% i beskæftigelse eller uddannelse. (Læs mere i rapporten “Unges tilknytning til arbejdsmarkedet efter end stu“).

Derfor har foreningen Ligeværd udviklet Model Joballiancen på baggrund af et 4-årigt projekt, hvor stu-steder, virksomheder og kommuner dannede partnerskaber og arbejdede sammen om de unge. Projektet løb fra 2019-2023.

140 unge var med i projektet og 81 % er nu i job, 3 % er i gang med en uddannelse, 11 % er stadig i forløb og kun 5 % er overgået til offentlig forsørgelse.

Model Joballiancen omfatter et stu-forløb og et STB-forløb (Særligt Tilrettelagt Beskæftigelse), som er et 6 måneders overgangsforløb efter endt stu.

Modellen er målrettet stu-elever med potentiale for job eller uddannelse. (Læs hvordan I arbejder med Model Joballiancen i drejebogen “Joballiancen – drejebog for Særligt Tilrettelagt Beskæftigelsesindsats for stu-elever“).

Joballiancen er ikke kun god for de unge. Der er faktisk også penge at spare for både kommuner og samfund ved at udbrede Model Joballiancen. Læs mere i artiklen “Unge kommer i job med Joballiancen og kommunerne sparer penge” og i rapporten “Joballiancens Særligt Tilrettelagte Beskæftigelsesindsats – en økonomisk konsekvensberegning“.

Ligeværd har fået penge “fra SSA-reserven til at opskalere og udbrede Model Joballiancen til flere partnerskaber. Dette arbejde er i fuld gang.